Question écrite  à Monsieur Benoit CEREXHE, Ministre de l’Emploi, de l’Economie, du Commerce extérieur et de la Recherche scientifique

Les entreprises du secteur privé comme les opérateurs publics doivent investir dans la formation continue du personnel, en ce compris au profit des individus qui exercent des fonctions supérieures. Il s'agit d'une priorité essentielle pour maintenir à jour le niveau de qualifications et de compétences dans une dynamique qualitative de bonne gestion des organisations. L'Agence bruxelloise pour l'Entreprise n'échappe probablement pas à ce souci d'efficacité structurelle et de gestion des ressources humaines. Aussi, je souhaiterais obtenir des réponses aux questions suivantes: 1. Quels sont les nombres de formations qui ont été offertes aux membres du personnel en 2009, en 2010 et en 2011 ? Pourriez-vous ventiler votre réponse en indiquant précisément l'objet des formations, le nombre de bénéficiaires ainsi que leur statut hiérarchique (direction, personnel et services), le prestataire de service et le lieu des prestations (en Belgique et à l'étranger) ? Quels sont les budgets globaux qui ont été utilisés pour chacune des formations précitées? 2. Quelles sont les séjours dits de « mise au vert » (séminaire de réflexion, weekend d'étude, etc.) qui ont eu lieu en 2009, en 2010 et en 2011 ? Pourriez-vous ventiler votre réponse en communiquant les motifs de ces séjours, les budgets qui leur ont été consacrés, le nombre de bénéficiaires et leur statut hiérarchique (direction, personnel et services) ainsi que les lieux d'hébergement ? 3. Pour réaliser ces initiatives de formation et de « mise au vert », l'ABE procède-t-elle à des appels d'offre ? Quelle base objective permet de sélectionner les partenaires aux projets ? 4. S'agissant des paiements des frais sur les lieux de formation ainsi qu'à l'occasion des séjours de « mise au vert »,  l'ABE met-elle à disposition de son personnel des cartes de crédit ? Le cas échéant, pourriez-vous me dire combien de membres du personnel en sont les bénéficiaires et comment s'opère les mécanismes de contrôle interne sur lesdites dépenses ? Quelles sont les règles usitées pour empêcher tout dysfonctionnement ?